Desde junho de 2025, a área de Recursos Humanos da ACIMM tem desempenhado um papel essencial na evolução da instituição, promovendo mudanças significativas em processos, pessoas e parcerias. Mais do que administrar rotinas, o RH tem atuado de forma estratégica, integrando setores, cuidando do bem-estar dos profissionais e alinhando ações aos objetivos institucionais.
O setor de RH vem sendo estruturado por Talita Santos, profissional com sólida experiência na área, que já atuou em uma multinacional e traz em sua bagagem uma visão estratégica e comprometida com o desenvolvimento humano. Com olhar técnico e sensível, ela vem conduzindo projetos que fortalecem a cultura organizacional, promovem melhorias operacionais e valorizam o capital humano. Além disso, segue em constante desenvolvimento, aprimorando suas habilidades e implementando boas práticas alinhadas às necessidades da ACIMM.
Com olhar técnico , Talita Santos elabora projetos que fortalecem a cultura organizacional da ACIMM
Entre os destaques, estão ajustes estruturais, como a reformulação do horário de almoço e jornada dos profissionais, além da organização física do escritório. Também foram conduzidas ações de desenvolvimento humano, como reuniões individuais (1:1) para avaliação de clima organizacional, treinamentos, definição de cargos e criação de fluxogramas. Os processos de onboarding de novos profissionais têm sido conduzidos com foco em uma integração acolhedora e alinhada à cultura da ACIMM.
Outro ponto de relevância é a busca constante pela valorização dos profissionais, com destaque para a parceria com as faculdades Maria Imaculada e Santa Lúcia — instituições de grande reconhecimento na região. Essa parceria beneficia tanto os profissionais da ACIMM quanto os associados, oferecendo bolsas com descontos que podem chegar a 50%, incentivando o acesso à educação superior de qualidade e promovendo o desenvolvimento contínuo de toda a rede ACIMM.
A recente parceria com a BrandPrev, voltada à gestão de saúde e segurança ocupacional, também reforça o compromisso da ACIMM com a proteção, prevenção e bem-estar dos seus profissionais em todas as etapas da jornada de trabalho.
A criação de planos de cultura organizacional, ética no trabalho e sustentabilidade complementa esse movimento, reafirmando um ambiente saudável e alinhado aos valores da instituição.
Além disso, o setor tem atuado com excelência em questões administrativas, como controle e reserva de veículos, apoio em eventos, levantamento de equipamentos, estruturação de cargos e muito mais — demonstrando a importância do RH na eficiência organizacional.
Com mais de 50 iniciativas conduzidas — sendo a maioria já finalizada ou em andamento — o setor de Recursos Humanos vem se consolidando como um dos pilares da transformação institucional da ACIMM. O resultado? Mais organização, mais clareza de processos, mais engajamento e, sobretudo, mais preparo para o futuro.
De acordo com o presidente Nelson, o papel do RH é absolutamente fundamental para o sucesso e crescimento da ACIMM. Ele destaca que o RH é peça chave para o desenvolvimento profissional dos profissionais, elevando a produtividade e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e alinhado com os objetivos estratégicos da instituição. Para o presidente Nelson, o engajamento dos profissionais, fomentado pelas ações do RH, é essencial para que a ACIMM se posicione com força no mercado e alcance seus objetivos de forma sustentável.
Sob a sua liderança direta, o setor de Recursos Humanos tem atuado de forma estratégica para transformar a instituição, alinhando processos e pessoas em prol do crescimento da ACIMM. A visão do presidente Nelson reforça a importância do investimento no capital humano como base para o futuro da instituição e dos associados, garantindo que toda a equipe trabalhe unida, com foco e dedicação.
